死亡赔偿金计算的方法是什么

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• 问死亡赔偿金的计算方法是什么
  

  最高法院司法解释按照客观计算方法，以标准赔偿模式确定死亡赔偿的赔偿标准和赔偿期限。具体为:即一次性赔偿20年，死亡赔偿金固定，受害人为60周岁以上，年龄增加1周岁减1周岁，75周岁以上，按5年计算。死亡补偿的对象是剩余生命，但不完全是剩余生命。如果年龄太小，赔偿将在20年内完成。老年是指年龄每增加一年就是减少一年。死亡补偿采用“继承与损失理论”代替情感补偿。

• 问死亡赔偿金计算方法是什么
  

  1、丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 2、被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算搜索。

• 问工伤死亡赔偿金计算死亡赔偿金的计算方法
  

  《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

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