处理劳动纠纷中农民工的工伤认定

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• 问泰安地区农民工工伤纠纷处理方案
  

  （一）不涉及财产关系的：2000元－30000元／件。 上下浮动幅度：20％ 但收费额不足2000元的按2000元收取。 （二）涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费： 标的额费率 10万元以下的部分（含10万元）6％ 10－50万元的部分（含50万元）5％ 50－100万元的部分（含100万元）4％ 100－500万元的部分（含500万元）3％ 500－1000万元的部分（含1000万元）2％ 1000－5000万元的部分（含5000万元）1％ 5000万元以上的部分0．5％ 上下浮动幅度：20％ 但累计收费额不足2000元的按2000元收取。 （三）计时收费 1、收费标准：每小时200元－2000元，由律师事务所与委托人在上述幅度内约定计时收费的标准和结算方式。 2、上下浮动幅度：20％ （四）增加反诉的案件，反诉部分可以按以上标准酌减收费。 （五）发回重审的案件，由原承办律师办理的，可以按原收费标准酌减收费。 （六）风险代理收费 最高代理费金额不得高于合同约定标的额的4729％，但实行市场调节价的法律服务除外。

• 问如何处理农民工与单位之间的工伤纠纷
  

  员工是可以向劳动合同履行地的劳动部门进行举报，并申请劳动仲裁，如果对仲裁的结果有任何不服的，那么是可以直接向法院起诉解决；只要员工是因工受到的伤害，那么就可以享受到工伤待遇。

• 问发生劳动纠纷如何认定工伤
  

  认定工伤需要向当地的劳动保障行政主管部门提出申请，正常情况下公司应该在意外伤害事故发生以后的30天内申请，公司没有主动提出申请的，员工可以在一年内申请工伤认定，申请工伤认定要提供劳动关系证明材料，医院的各项诊断证明等。

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