劳务关系中农民工伤纠纷怎样处理，法律上的具体规定

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  可以通过协商调解的方式来处理，也可以通过仲裁或者是诉讼的方式来解决，一般在发生工伤以后，首先需要进行工伤认定，并且需要申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定的结果要求相应的赔偿。

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  算不算工伤跟受伤的程度是没有任何关系的，对于工伤的认定标准是，员工在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到伤害，或者在工作时间前后从事跟工作相关的一些收尾性、预备性工作受到伤害的，人工外出由于工作的原因，受到伤害或下落不明等情形。

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  员工可以跟用人单位协商处理劳动合同纠纷，双方对劳动合同纠纷存在较大分歧的，可以向仲裁委员会申请劳动仲裁，如果员工或者用人单位对劳动仲裁委员会的裁决结果仍然有争议，还可以在规定的时间内提起民事诉讼。

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