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职工受伤肯定要有工伤待遇,只不过看工伤待遇是哪一方支付的,是单位支付还是工伤保险基金支付。社保正常的,单位及时申请认定的,那么基金支付社保没...
属于工伤,由用人单位支付工伤待遇,不是民工头。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
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如果签署有用工合同,那么到当地劳动部门申诉,有的地区属于建委管辖工地施工。
这要看属于劳动关系还是雇佣关系。一般来说,只要能确定用工单位(一般是批建筑公司),就应按劳动关系处理,这种情况下,就属于工伤,应当由用工单位承担工伤保险赔偿责任;如果没有明确的用工单位,只能确定具体的包工头,那么就应按雇佣关系,由包工头根据人身损害赔偿的相关规定进行赔偿。
当受害人为用人单位机动车的乘客或驾驶员,发生交通事故的机动车方仅为用人单位一方,且受害人又被认定为,那么,受害人只能按《》的规定处理,即不能同时获得用人单位的人身损害和工伤双重赔偿。当受害人既符合交通事故构成又符合工伤事故构成,如果单位既按交通事故向受害人赔偿损失,又按工伤赔偿损失,则赔偿了双倍损失,这不符合法律的公平原则。
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