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1,应该找单位,解除或终止劳动关系,赔偿主要有三项:一次性伤残补助金,标准为:9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金的标准为9个月本市上年度...
工伤不支持后续治疗费的补偿,在实际发生时,由工伤保险基金支付。没有参加工伤保险的,由用人单位支付。工伤职工鉴定为五至十级伤残的,在解除或者终...
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工伤认定之后的流程就是劳动能力鉴定,要治疗终结后做劳动能力鉴定,然后根据伤残级别进行申请工伤保险待遇。工伤所有医疗费用由工伤保险基金负责
如果单位指派你去护理或者处理工伤同事的后事,当然应该照发工资。【没评级的工伤待遇】: 1、医疗费:治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销; 2、住院伙食补助费:住院天数×出差伙食补助标准×70%(社保支付); 3、交通食宿费:按实际发生(社保支付); 4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付); 5、护理费:住院天数×当地护工标准(单位支付)。
1《工伤保险条例》规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。”“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。以上是 工伤后续治疗费怎么鉴定的回答
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