工地受伤，无劳动合同，算工伤吗？

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• 问无劳动合同,工人受伤就不算工伤吗
  

  无劳动合同，工人受伤算不算工伤，需要结合具体情况分析。依据劳动合同法，建立劳动关系也可以没有书面劳动合同，在存在事实劳动关系时且劳动者能够证明存在事实劳动关系时，职工工伤应由用人单位承担责任。

• 问无劳动合同工伤算工伤吗
  

  工地受伤无劳动合同算工伤。劳动者只需要证明其与用人单位有事实劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定工伤。至于双方是否签订了劳动合同，不影响工伤的认定。

• 问工地受伤没签劳动合同能算工伤吗
  

  大多数工人在施工现场工作时没有书面劳动合同，那么在施工现场受伤是工伤吗？只要能证明有事实劳动关系，劳动者在工作时间和工作地点因工作原因受伤，就可以视为工伤。根据我国《工伤保险条例》的有关规定，员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或者最终工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的；（4）职业病；（五）外出工作期间，因工作原因受伤或事故下落不明；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。这里最重要的是证明劳动关系的事实。

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