死亡赔偿金可以在税前扣除吗-法师兄

中国企业的税负繁多，其中有两大税种是重中之重，流转税（增值税）和企业所得税，增值税实行了金税工程，这个不必说了，想逃税几乎不可能的，除非你不怕死。所得税就涉及到税前扣除的问题。所得税的征税对象是企业的利润，利润=收入-成本-各项费用，成本跟各项费用就是税前扣除的项目，企业税前扣除的越多，税就交得越少，但是哪些费用可以税前扣除呢？一个企业的正常支出，如差旅费，房租，办公费等等，可以全额税前扣除。另外如工资，招待费虽然也是正常支出，但只能部分税前扣除，为了体现公平原则。打个比方，你企业效益好，工资发得多，如果全部税前扣除，税不是少交了？企业效益差，工资发不出或者发很少，费用就少，反而要多缴税。另外还有的费用虽然是实实在在发生的，却不允许税前扣除，比如给别人的回扣，没有发票的支出，因此每个企业年底要做个企业所得税汇算清缴，把不能够税前扣除的费用挑出来，清算一下本年利润，缴纳所得税。

答

国家法律规定，在计算职工工资的时候，应当相应的福利费，而福利费中一般包括丧葬补助费、抚恤费等等。工伤死亡赔偿所得应该根据公司的具体情况而定。...

答

《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定:“下列各项个人所得,免纳个人所得税：（1）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以...

侵权赔偿可以税前扣除，但不是所有的都可以。非法使用的损害赔偿部分，应当作为营业外支出。但由于是违法经营造成的，无论是法院裁定的罚款还是双方约定的补偿，都不能税前扣除。

对你咨询的意外死亡赔偿金能不能税前扣除的？这个问题来说根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第八条企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。另外，根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》国税函〔2009〕3号文件的规定：三、关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：……（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。公司员工在岗死亡，企业发放给员工家属的一次性赔偿扣除保险给付后，可以税前扣除。企业应能够提供相关部门的证明材料原件：如出具的事故鉴定证明、保险公司出具的赔偿单、拍的照片、员工家属收取赔偿款后的签字证明等。

关于死亡抚恤金扣税问题，我公司某职工在一次外出公干时出了车祸，经过了多次的商谈后，终于最近公司与伤亡家属达成的工伤死亡抚恤金，请问是否可以企业所得税税前扣除专家解答：工伤死亡抚恤金标准赔偿：工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按国务院行政部门的规定执行。(三)一次性工亡补助金标准为四十八个月至六十个月的统筹地区上年度职工月平均工资。关于劳动法工伤死亡抚恤金扣税问题，《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。《国家税务总局关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条规定，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费包括，按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。因此，上述公司与伤亡家属达成的工伤抚恤金支出，可以做为企业职工福利费，按照规定在计算企业应纳税所得额时扣除。