公司可以裁员有哪些条件？

大家都在问查看更多

• 问公司裁员要具备哪些条件才可以
  

  (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 裁减人员时，应当优先留用下列人员： (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

• 问可以裁员的条件有哪些？
  

  用人单位只有在下列情况下才可以裁员： （1）用人单位濒临破产进行法定整顿期间，经依法申请和法院准许开始整顿后，因出现剩余劳动力，需要把裁员作为预防的一种整顿措施。 （2）用人单位近营状况恶化，发生严重亏损、开工不足、产品严重积压之类的严重困难，需通过裁员来摆脱困境。

• 问公司裁员可以裁哪些人？
  

  （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  公司解散条件有哪些

  2,307人已观看

• 1'22
  上市公司条件有哪些

  1,492人已观看

• 1'01
  成立分公司条件有哪些

  1,484人已观看

• 1'18
  股份公司解散条件有哪些

  592人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司裁员有哪些条件

  83人已浏览

• 
  公司裁员应符合哪些条件？

  129人已浏览

• 
  公司裁员的条件包括哪些

  176人已浏览

• 
  公司可以裁员的情况有哪些

  69人已浏览