公务员差旅费报销规定

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• 问拖欠员工差旅报销款
  

  工资被拖欠与单位发生纠纷，自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权，可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。

• 问离职员工报销差旅费合理吗
  

  1、从情理上来说的确冤，为单位节约成本，并未损害单位利益，反而受到处罚。 2、但从法律和程序上来说，你们的确违规，并不冤。 从表面上看，履行工作职责，差旅费应该报销，但是承担差旅费用的主体不同，事情性质就不同了。 如果是供应图书方，主动承担差旅费用或其它费用承担，因为合同关系发生的主体是学校和供货方，应该由供应方提供学校，由单位接受。而不是你方个人接受。个人接受报销费用，有接受好处，不正当获利之嫌。只是获利有大有小之分，也就是一分钱和一万，性质相同。 至于你们的差旅费用，包括出差补助及加班工资等等，应该找学校报销。由学校经过审核发放。这是你们的权利。找不找学校报销，那是你们放不放弃权利的问题。不能因为放弃权利，去供应方获取本应由学校接受优惠和服务的利。 3、本人觉得，本身问题不大，也不是什么大问题，好好协商沟通吧。应该认识到自己问题所在，就算行政机关执行法律，除了按实体法进行处理外，还必须要程序合法。有时候处理事情本身没错，但由于程序违法，会被撤销行政行为，认定为行政行为违法。从这个角度来说，你应该能理解，你们并不冤。 4、我觉得此事虽有不当，但并无恶意，也没给学校造成损失，真正态度好些，深刻认识到欠妥之处，相信学校一般不会给予过重的处分。千万不要去蛮干硬顶，把原本很小的不妥不当，可以妥善处理的事，自己去放大影响，给学校造成骑虎难下的局面，到时候给予过重处罚，受累还失面子，一生还留下个重大污点。

• 问被收购公司的差旅费报销
  

  如果你工作的第一个单位是因破产被其他企业收购，且收购行为已经结束，那所谓的欠款你无须再还，收购企业也无权收取你4000元欠款。根据权利与义务相一致原则，既然后一单位收你4000元，你当然可以向其主张报销相应的差旅费。否则，对于收购单位强行收取你4000元是没有任何法律依据的，只要自收款之日起没过2年的诉讼时效，可采取诉讼方式解决。当然，如果过了2年的诉讼时效，已不再受司法保护了。除非你能证明在这2年期间曾经向收购单位主张过权利。

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