没有跟我交-法师兄

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问我没有老公这婚我怎么跟他过

重婚是指有配偶者又与他人结婚的违法行为即一个人在同一时间内存在两个或两个以上的婚姻关系.构成重婚须具备两个要件:1.当是人一方或者双方己存在有效的婚姻关系.这是构成重婚的前提条件.如果双方之间均没有婚姻关系的存在,是未婚,离婚或丧偶的人,不能构成重婚.一方或双方虽有婚姻关系,但其婚姻己被宣告无效或被撤销,亦不能构成重婚.无效婚姻和可撤销婚姻必须经由法定程序认定.对于无效婚姻或可撤销婚姻的当事人,在其婚姻未经法定程序宣告无效或撤销之前,仍属于有配偶的人,若与他人结婚,构成重婚.2.有配偶者与他人结婚,包括两种形式:一是有配偶者又与他人登记结婚,这为法律上的重婚;二是虽未经结婚登记,但又与他人以夫妻关系同居生活,这为事实上的重婚.现实生活中基本上是事实上的重婚为重婚的主要表现形式.同居不等于重婚.有配偶者与他人同居,是指有配偶者与婚外异性,不以夫妻名义持续,稳定地共同生活居住.俗称为姘居.如果构成重婚，可以向法院提起自诉，追究其刑事责任。如果婚外与他人同居，导致夫妻感情确已破裂，应当收集对方与他人同居的相关证据，在离婚时，依法要求对方给与损害赔偿。并在分割财产时照顾无过错方的利益。
问公司没有跟我签劳动合同，但是没有跟我们签订劳动合同，我该怎么办

1、作为人事，代表公司与劳动者签订劳动合同应当是其重要的职责，如果由于人事自己的原因未与劳动者签订劳动合同，应当属于重大过失，要承担相应的赔偿责任。 2、根据《工资支付规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。所以，如果要赔偿的话，是从你的工资中扣除，每月不超过20%。 3、关于你需赔偿的数额，没有具体的法律规定，实际审判中，法院一般会按比例判决失职职工赔偿与其工资相适应的数额，这个比例由法院酌定，没有固定的比例。不过肯定不会要求劳动者承担所有的赔偿责任。毕竟，失职人员一般一个月只拿几千块钱工资，有时候一旦失职，可能造成几十万甚至几百万的损失，如果要求失职人员承担所有的损失，无疑是不合理的。 4、所以，你构成重大过失，但是赔偿只需要赔偿与你工资相适应的部分，一般很少。
问没跟我说要提前一个月辞职，也没跟我说有试用期之类的。

没有签定任何合同对你辞工虽说没有约束，但若遇不良老板克扣工资就追讨不易。还是找个充足且事急的理由婉转辞工走人妥当。