一本五险一金是多少钱-法师兄

五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。) 住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。社保缴纳比例大致如下(以北京市为例)：养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%; 医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%; 失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%; 工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费; 生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费。按《住房公积金管理条例》的规定，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额，以此来计算本年度的缴存额。早在2005年1月，建设部、财政部、中国人民银行就发出《住房公积金管理中若干问题的指导意见》规定，职工和单位住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%，缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的两倍或三倍。

答

五险一金缴纳比例如下： 1.养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）； 2.医疗保险缴费比例：单位10...

答

五险一金是指用人单位给予劳动者的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等保障性待遇的合称．养老保险，全称社会基本养老保...

五险一金以个人上年度月平均工资为基数，各地可能有些差异。五险包括：1、养老保险：个人缴纳8％，公司缴纳22％2、医疗保险：个人缴纳2％，公司缴纳10％3、失业保险：个人缴纳1％，公司缴纳2％4、工伤保险．生育保险：只有使用者缴纳，个人不需要缴纳。住房公积金的支付方式是员工和公司住房公积金的支付比例不得低于员工上年度月平均工资的5％有条件的城市，可以适当提高支付比例的5％－12％之间。

五险一金由单位缴纳，五险由社会保障局缴纳，一金由住房公积金管理中心缴纳。基数以上职工月平均工资，或新员工第一个月工资。1、养老：单位按基数20％缴费，个人按基数8％扣缴。2、失业：单位按基数1、5％个人按基数0缴纳．5％扣缴，农民工个人不缴费。3、医疗：单位按基数9％（基本医疗）　1％（大规模统筹）缴纳，个人扣缴2％（基本医疗）　3％（大规模统筹）。⒋工伤：以外商独资企业为例，按基数1％缴纳，个人不缴纳；⒌生育：外地户口员工不参加此险，北京户口员工单位按基数0．8％个人不个人不付款。

工亡赔偿主要包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。你说的困难补助金不知道是指哪部分，是伤葬费，还是抚恤金？工亡补助金是主要赔偿，大约60万左右，不属于困难补助金。参考工伤保险条例：第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。