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如果公司没有正当法定的理由违法解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金,你的情况,公司应当向您支付24个月的工资。...
在公司工作一年赔偿一个月工资,以一年十二个月为限,你可以赔偿到十二个月工资,转出你的社保医保关系...
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解散是注销了还是什么状况工人工资肯定要优先支付的
需要根据解除合同的具体缘由进行判断,若单位无法定事由,单方违规解除合同的,应支付你赔偿金。如需帮助可就具体情况来电沟通。
与,签了离职和解协议还可以去申请赔偿。如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双方已经达成一致了,劳动者不能反悔。相关
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