酒后和同事打架公司可以扣底薪吗

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• 问公司罚款是否可以扣底薪
  

  可以。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。所以，可以按法定比例扣底薪。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

• 问员工打架公司可以扣工资吗
  

  1、员工在公司内发生纠纷打架，单位扣400元工资，说作为罚款，除非给用人单位造成了经济损失，否则用人单位罚款是不合法的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问底薪可以扣工资吗
  

  底薪可不可以扣的，主要在于你的底薪是基本工资呢还是保底工资，如果是保底工资是不会扣的，这是保障你每个月最低还能拿到这些钱。如果是基本工资，请假迟到早退，都是从基本工资里面扣得，各种补贴是不会扣钱的。部分奖金是可以扣的比如满勤奖绩效啥的。我个人觉得的是贵公司的财务太懒，不想写的太细，你可以跟算工资的问一问的。

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