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经过甲乙双方协商，现签订合同如下： 一、乙方应履行的岗位职责： 1、热爱本职工作，遵守《教师职业道德规范》，遵守国家法律和学校各项规章制度，团结其他教师一道工作。发扬“团结、拼搏、创新”的沙小精神，树立良好“教风”。 2、全面贯彻党的教育方针，积极推行素质教育，努力钻研课改理论，用《课标》新理念指导教学，改进教法，培养学生创新精神和实践能力，为学生终身发展奠基。 3、积极参加教研活动，努力提高教学质量，所任科教学成绩各项指标均在镇平均线以上；能正确地使用学校现有教学设备组织教学；认真总结教学经验，不断撰写论文投稿或参评，每期交论文或经验文章一篇以上。按照实验小学的要求，积极投身教育科研，走“科研兴校”之路。 4、贯彻国家“体、卫条例”；落实安全责任制，确保学生在校安全和所管财产安全。 5、能履行小学级教师职责，“四率”指标达到目标管理要求。并认真履行兼职职责。 二、甲方应履行的职责： 1、甲方按县教育局所拨经费，发给乙方应享受的工资和补贴。 2、甲方应在本学年（期）末，对乙方履行岗位职责情况进行考核评估，按考核结果和有关规定，乙方享受相应的有关政治、经济、福利待遇。 3、甲方根据《教育法》、《教师法》等法律规定，努力保证乙方应享受的合法权利。 三、违约责任： 1、乙方在聘任期内，违反合同规定，符合解聘条件之一的，甲方可对乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。 2、甲方不履行合同，乙方可提出申诉或辞职，辞职要提前一月通知甲方。 四、其他事项： 1、如因单位领导人事变动，本合同继续有效。如确因工作需要在本单位内调整工作岗位，应按新岗位履行职责。 2、本合同有效期为壹年，从年月日至年月日止。合同期满自然失效。 3、本合同一式二份，甲乙双方各一份。本合同从签字之日起生效。 甲方:（盖章）乙方:（签字） 法人代表：受聘人： 年月日年月日
采取欺诈、胁迫手段签订的合同，损害了国家利益属于无效合同，如果没有损害国家利益，属于可撤销合同，受损人可以向法院申请撤销。若当事人双方采取恶意串通，签订的合同损害国家、集体或者第三人的利益，订立的合同无效。
认定房屋租赁合同有效租赁双方当事人应当具备能够以自身行为依法行使权利并且承担义务的资格且租赁双方表意真实，租赁行为未违反政策、法律法规和社会公共利益，则该房屋租赁合同有效。
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