有没有哪位知道关于有办理租房合同吗？

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• 问有没有哪位知道关于申请逮捕是主办警察吗？
  

  警察逮捕人必须出示逮捕证。具体规定如下： 1、公安机关在执行逮捕时，首先必须要有逮捕证。公安机关在接到人民检察院的批准逮捕决定书、决定逮捕通知书或者人民法院的逮捕人犯决定书以后，由县以上公安机关负责人签发逮捕证。 2、执行逮捕时，必须向被逮捕人出示逮捕证。执行逮捕的人员对于抗拒逮捕的人犯，可以使用戒具。 逮捕是指公安机关、人民检察院和人民法院，为了防止犯罪嫌疑人或者被告人实施妨碍刑事诉讼的行为，逃避侦查、起诉、审判或者发生社会危险性，而依法暂时剥夺其人身自由的一种强制措施。 逮捕犯罪嫌疑人、被告人，一律由公安机关执行。执行逮捕的人员不得少于2人，执行逮捕时，必须向被逮捕人出示逮捕证，并责令被逮捕人在逮捕证上签名（盖章）或按手印。公安机关（国家安全机关）对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的3日以内，提请检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长1日至4日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至30日。检察院应当自接到公安机关（国家安全机关）提请批准逮捕书后的7日以内，做出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。检察院不批准逮捕的，公安机关（国家安全机关）应当在接到通知后立即释放。

• 问有没有哪位知道关于请假用加班抵扣合法吗?
  

  《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。当企业能够安排职工补休时，职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权，又利于职工的身体健康，也使职工及时恢复体力投入新的工作，有利于安全生产。除了双休日以外，职工在工作日延长工作时间以及在法定节假日加班，公司都必须支付加班工资，不能以补休代替加班费。 《劳动法》规定，下列情形之一的，用人单位按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 一是平日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬; 二是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬; 三是法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。 因此职工遇到第一、三种情况，单位用补休代替加班工资就是违法行为。

• 问有没有哪位知道关于结婚可以不婚检吗？
  

  婚前体检是可以不做的。根据1994年出台的《婚姻登记条例》 第九条规定：在实行婚前健康检查的地方，申请结婚登记的当事人，必须到指定的医疗保健机构进行婚前健康检查，向婚姻登记管理机关提交婚前健康检查证明。这表示，不具备条件的地方，可以不实行婚检，而且婚检应该检查什么也是分地区、分情况的。比如说农村就没有强制婚检。所以说，现在婚检不是强制性行为，是夫妻自愿行为。如果条件允许，最好还是婚检，婚前体检有以下好处： 第一：有利于双方和下一代的健康，通过婚前全面的体检，可以发现一些异常情况和疾病，从而达到及早诊断、积极矫治的目的，如在体检中发现有对结婚或生育会产生暂时或永久影响的疾病，可在医生指导下作出对双方和下一代健康都有利的决定和安排； 第二：有利于优生，提高民族素质，通过家族史的询问，家系的调查，家谱的分析，结合体检所得，医生可对某些遗传缺陷作出明确诊断，并根据其传递规律，推算出“影响下一代优生”的风险程度，从而帮助结婚双方制定婚育决策，以减少或避免不适当的婚配和遗传病儿的出生； 第三：有利于主动有效地掌握好受孕的时机和避孕方法，医生根据双方的健康状况、生理条件和生育计划，为他们选择最佳受孕时机或避孕方法，并指导他们实行有效的措施，掌握科学的技巧，对要求生育者，可帮助其提高计划受孕的成功率，对准备避孕者，可使之减少计划外怀孕和人工流产，为保护妇女儿童健康提供保证。

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