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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; ...
正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条: 1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; ...
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许多省份的《人口和计划生育管理条例》规定男性陪伴产假一般为7天,晚婚晚婚生育可延长到10天。但河南省也有30天的陪产假。陪产假期间的工资制度因公司而异,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。2016年10月,除西藏和新疆外,其馀29个省相继修改了当地的生育条例,明确了当地的产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。
1、正常产假98天,最多可休158天。 2、法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
许多省份的《人口和计划生育管理条例》规定男性陪伴产假一般为7天,晚婚晚婚生育可延长到10天。但河南省也有30天的陪产假。陪产假期间的工资制度因公司而异,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。2016年10月,除西藏和新疆外,其馀29个省相继修改了当地的生育条例,明确了当地的产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。
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