员工解除劳动合同程序如何的

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• 问员工如何解除劳动合同？
  

  根据我国劳动法的规定，员工可采取以下三种方式解除劳动合同： 1、与用人单位协商一致解除劳动合同。采用这种方式解除劳动合同，只要劳动者与用人单位就解除合同的有关事项协商一致，就可以解除劳动合同，办理离职手续。 2、提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 3、有下列情形之一的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同： （1）在试用期内的； （2）用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 以上是ask.com小编为您整理的关于用人单位提前解除合同的补偿规定的内容，由此可知，用人单位提前解除劳动合同的话，是需要支付相关赔偿金的，赔偿金的多少跟工作年限有关。如有其它疑问，欢迎向ask.com网站发布法律咨询。

• 问如何解除员工劳动合同
  

  第三十六条用人单位与劳动者协商终止劳动合同的，可以终止劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日书面通知用人单位，可以终止劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位终止劳动合同。

• 问劳动合同的解除程序
  

  解除劳动合同的过程：1。一方或双方提出解除劳动合同；2、双方在自愿、平等协商的基础上达成一致，或者一方按照法律有关规定解除劳动合同；3、员工按照有关规定办理工作交接；4、财务部门应当结算并支付员工的工资；公司提出解除合同的，还应当结算并支付员工的经济补偿；5、劳动合同按双方约定解除。

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