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学生再有过错,班主任打学生也是违法行为,依法应给予纪律处分,造成学生伤害的,还应承担赔偿的责任。学生有权向教育主管部门投诉。法律链接:《教师...
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如果进行刑事拘留就已经涉嫌犯罪,拘留是一种强制措施,拘留不是处罚,最后还要审判。
违法,依据你的实际工资标准。 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上的一点五倍,两倍,三倍都包括本数。 月计薪天数是21.75天,日工资标准为月工资除以21.75天,以此为基数计算加班工资。 如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
1、违法。没有依照当时所签的劳动合同约定时间发就是违法。 2、你可以选择向劳动局投诉该单位。 3、《劳动合同法》第八十五条: 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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