个人辞职解除劳动合同怎样赔偿

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同辞职是怎样的
  

  主动辞职与解除劳动合同对于本人以后档案存放问题和五险一金问题没有有什么影响，但是主动辞职没有补偿金。

• 问辞职，解除劳动合同
  

  劳动者提出辞职后办理好离职手续即为解除劳动合同。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

• 问个人解除劳动合同的赔偿
  

  个人解除劳动合同（辞职）分三种情况： 1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 2、依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,235人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,532人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,656人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,824人已观看

相关普法查看更多

• 
  个人辞职解除劳动合同

  515人已浏览

• 
  孕妇辞职解除劳动合同怎么赔偿

  137人已浏览

• 
  解除劳动合同怎样赔偿

  247人已浏览

• 
  劳动合同解除怎样赔偿？

  136人已浏览