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员工个人提出解除劳动合同,如果与单位有服务期约定和竞业限制条款时,需支付违约金。
很多人不清楚个人提前解除劳动合同赔偿吗,一般是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果单位违法解除劳动关系,可以要求支付双倍的赔偿金。
如果是因为用人单位有过错导致的劳动者单方面提出解除劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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