公司未缴社保，在未告诉的情况下搬厂并与职工解除合同怎样补偿？

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• 问劳动合同未到期的情况下公司解除劳动合同该怎样赔偿
  

  单位行为属于违法解除，可以要求单位支付经济赔偿金。

• 问劳动合同未到期的情况下公司解除劳动合同怎么样赔偿
  

  单位行为属于违法解除，可以要求单位支付经济赔偿金。

• 问公司未足额缴纳社保员工能解除劳动合同并要求支付经济补偿吗
  

  严格来讲，未足额缴纳社会保险费亦属于未依法缴纳的范畴，但根据我国目前现实情况不足额缴纳社保费的现象具有一定普遍性。 《劳动合同法》第三十八条中规定，未及时足额支付劳动报酬的情形，劳动者可以解除合同，但对缴纳社会保险费并无足额的规定； 鉴于我国现阶段不足额缴纳社会保险费有一定普遍性的情况，有关法律、法规并无规定未足额缴纳社保费的，员工可以解除劳动合同。 因此，未足额缴纳社保，员工不能解除劳动合同并要求支付经济补偿，但可以要求用人单位补缴或赔偿经济损失。

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