劳动合同纠纷的处理方式有哪些

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• 问劳动纠纷的处理方式有哪些
  

  劳动类纠纷 您好，你是什么时候入职？具体在什么岗位？有没有签订劳动合同？针对现在的情况，你知道可以主张哪些经济补偿吗？ 公司的行为是违反我国《劳动法》相应规定的，我建议你先和公司领导层沟通，如果确定沟通无果，但实质性侵权较轻微的，你可以向当地劳动监察大队或劳动保障行政部门反映，申请协调处理；如果公司态度恶劣，建议积极申请劳动仲裁或提起诉讼； 如果对于具体操作流程有疑问，建议来电告知我纠纷详细情况，尽量不要自己盲目处理，以免让对方抓住漏洞，使你处于被动地位；并及时帮你以法律切实保障的方式定下对方承担责任的期限，逾期可以追究额外的赔偿；如果你举证得力，我可以帮你积极主张双倍工资的赔偿金，希望能帮到你。

• 问合同纠纷的处理方式有哪些？
  

  处理合同纠纷的方法是： 1、合同当事人可以自行和解纠纷； 2、合同当事人不能自行和解的，可以选择调解或仲裁； 三、合同当事人不能调解或仲裁的，可以选择诉讼。

• 问合同纠纷的处理方式有哪些
  

  处理合同纠纷：根据双方签订的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；依法向法院提起诉讼，由法院调解或作出相应判决；合同当事人协商；第三方调解。

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