离职协商解除合同可以拿失业保险金吗-法师兄

是的，《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（3）已登记失业并有求职要求的。2、《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第十三条规定，非因本人意愿中断就业包括下列情形：（一）依照《劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项终止劳动合同；（二）用人单位依照《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条解除劳动合同的；（三）用人单位依照《劳动合同法》第三十六条的规定，向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商解除劳动合同；（四）用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位解除、除名、开除的；（五）劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同的；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。本条款第（三）项规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同，用人单位提出的，劳动者可以申请失业保险，享受其他待遇。

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协商解除劳动合同不能拿到失业金。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金。劳动者主动辞职的、...

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协商解除劳动合同是可以拿失业金的。【法律依据】《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (...

双方协商解除合同是不可以领失业金的。根据我国《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。由于双方协商解除劳动合同并不是非因本人意愿中断就业的情形，所以不可以领失业金。

规定由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。 1、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。 (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； (二)非因本人意愿中断就业的； (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

协商解除劳动合同不能拿到失业金。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金。劳动者主动辞职的、协商解除的、均不能领取失业保险金，劳动者被用人单位辞退的可以领取失业保险金。