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其实加班费有几种情况,比如法定休假日应按照不低于劳动者本人日工资的300%支付加班工资。一般休息日,按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。平时加班按照不低于劳动者本人日工资的150%支付加班工资。所以不知道朋友是在哪种情况加班。 比如你是平时加班吧, 1710元÷21.75天x150%=196.55元的加班工资。
劳动者的日常加班时薪至少是平时时薪的1.5倍;休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的,加班时薪至少是平时时薪的2倍;法定休假日安排劳动者加班的,加班时薪至少是平时时薪的3倍。
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的底薪是1650元,平时加班工资小时工资计算:1650/21.75天/8小时*1.5倍=14.22元;周末加班的小时工资是以上公式后面的2倍18.9元。 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的工资,通常是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定,劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。
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