没有劳动合同的劳务费纠纷劳动局受理吗?

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• 问没有签劳动合同劳动局会受理吗
  

  若不提供任何证据，劳动局和劳动仲裁委是不会受理的。我方要注意收集有关工资条、工资流水、工作证、工作牌等证明劳动关系和工资数额的证据，工资发现金也要有证明，如录音录像、证人证言等。收集好证据后可向当地劳动监察大队投诉。具体须结合案情与证据分析。

• 问劳动合同纠纷要找劳动局吗
  

  是的，一般劳动争议应当向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议作出公断和裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。根据《劳动争议调解仲裁法》　根据规定，提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会不予受理，除非当事人因不可抗力或者有其他正当理由申请仲裁。

• 问没有合同劳动局受理吗
  

  因为没有合同，所以劳动局不会受理，你只能去法院起诉。你找好你在这个单位上班的证据，然后去法院起诉。《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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