工伤赔偿该找哪个部门

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• 问工伤赔偿找哪个部门
  

  一般来说是公司人力资源部或行政部门去申报，主要是看相应的岗位职责划分到哪个部门，通过以下申报工伤需要资料来判断，其中最主要的就劳动关系，即劳动合同属于谁管理第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表 (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料 (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

• 问工伤赔偿找哪个部门？
  

  取证存在劳动关系，向当地人社局申请工伤认定，认定后依据条例享受工伤待遇即可，也可以到法律援助中心申请援助，那里指派的律师不收费第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

• 问工伤找哪个部门赔偿
  

  工伤保险条例》职工本人或亲属，自受伤之日起一年内，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明，到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定后根据第39条规定享受工伤待遇，如果单位缴纳工伤保险费的，找社保局就可以。如果没交，就起诉要求按39条支付待遇。有困难当地司法局的法律援助中心申请援助，那里指派的律师不收费。

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