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2018年3月23日,人社部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》,明确了人均基本养老金将上调5%左右。在这个通知中...
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湖北只要不出台调整方案,谁也也不知政策。男性25年、女性20年。这不是武汉政策,是社会劳动保障法规定。
2018年3月23日,人社部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》,明确了人均基本养老金将上调5%左右。在这个通知中,获取了如下信息:1、和2016年、2017年一样,机关事业单位和企业养老保险同步调整。 2、调整范围:2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员,预计1.14亿名退休人员收益。 3、调整水平:总体调整水平按照2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。 4、地区调整办法:继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法,仍然是“长缴多得”、“多缴多得”,当然,这么做也是比较合理的。
根据最新的退休工资计算方法,员工退休时的退休工资由两部分组成:退休工资=基本退休工资=个人账户退休工资=个人账户存储金额÷计算月数(计算月数根据退休年龄和当时人口平均寿命确定。计发月数略等于X12(人口平均寿命-退休年龄)。当前50岁为195、55岁为170.60岁为139岁,不再统一为120)基本退休工资=(上一年度在职职工月平均工资为本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=上一年度在职职工月平均工资(1)÷2×缴费年限×1%式:本人指数化月平均缴费工资=上一年度在职职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可见,在缴费年限相同的情况下,基本退休工资的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数是自己实际缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。0.6的低限,3的高限。因此,在退休工资的两项计算中,无论如何,缴费基数越高,缴费年限越长,退休工资越高。退休工资的领取是无限期规定的。只要领取人生存,就可以享受按月领取退休工资的待遇。即使个人账户退休工资已经用完,基本退休工资仍将按原标准继续计算。而且个人退休工资会根据社会在职职工月平均工资的增加逐年增加。所以,活得越久,就能得到越多,相对于交费来说,肯定更划算。
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