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根据最新的养老金计算方法,员工退休时的养老金由两部分构成:养老金基础养老金,个人账户养老金基础养老金=(参加者退休时上年度当地员工月平均工资...
我国人社部和财政部联合发布了《关于调整企事业机关单位退休人员基本养老金的通知》,主要精神概述如下: 1、调整范围:2017年12月31日之前...
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补缴社保一般是针对男性60以下,女性50岁以下,社保满15年。可不必补缴;社保中途断了,不需要补缴,社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求,就不需要进行补缴;以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。
1月9日,人力资源和社会保障部部长尹蔚民在签署文章时再次提到,针对人口老龄化加速发展的趋势,及时研究出台了逐步延迟退休年龄等对策。有一段时间,这项关系到所有员工就业和生活的重要政策再次走在风口浪尖。事实上,在此之前,人力资源和社会保障部已经明确表示,计划出台后,将充分征求意见,经过五年的过渡期,到2022年正式实施。根据退休年龄改革方案:从2018年开始,女性退休年龄每三年延迟一岁,男性退休年龄每六年延迟一岁,直到2045年同时达到65岁。
根据相关社会保险法的规定可知,参加职工的基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄后所累计的缴费能够达到国家规定年限的,退休后的职工无需缴纳基本医疗保险的费用,按照国家规定可以享受基本医疗保险和大病医疗保险的相关待遇。
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