劳动合同对员工是否有约束的根据是

大家都在问查看更多

• 问合同对用工方是否有约束
  

  二、核对派遣单位的劳务派遣单位登记备案证书，劳动者的身份证明以及劳动合同等材料，并与劳务派遣单位签订劳务派遣协议。三、用工单位应告知劳动者工作要求和劳动报酬，支付加班费和绩效奖金，提供相关的福利待遇。四、提供条件，保证被派遣的劳动者依法参加用工单位工资集体协商，建立正常的工资调整机制。五、用工单位应按照劳务派遣协议的约定，向派遣单位支付劳动者的工资社会保险等相关劳务费用，并应当在支付凭证上予以注明。六、劳动者再派遣期间发生工伤事故伤害的，用工单位应当协助派遣单位做好工伤认定申报工作。七、用工单位使用被派遣劳动者所在岗位确实需要特殊工时工作制度的，由用工单位向人力社会保障部门申报，同时告知劳务派遣单位和被派遣的劳动者。

• 问劳务派遣合同对用工方是否有约束
  

  合同对用工方式有约束的，主要包括七个方面：一、用工单位应将使用劳务派遣者的情况和派遣协议向人社部门备案，并负责劳动者在本单位的日常管理工作。二、核对派遣单位的劳务派遣单位登记备案证书，劳动者的明以及等材料，并与劳务派遣单位签订劳务派遣协议。三、用工单位应告知劳动者工作要求和劳动报酬，支付和奖金，提供相关的福利待遇。四、提供条件，保证被派遣的劳动者依法参加用工单位工资集体协商，建立正常的工资调整机制。五、用工单位应按照劳务派遣协议的约定，向派遣单位支付劳动者的工资社会保险等相关劳务费用，并应当在支付凭证上予以注明。六、劳动者再派遣期间发生工伤事故伤害的，用工单位应当协助派遣单位做好申报工作。七、用工单位使用被派遣劳动者所在岗位确实需要特殊工时工作制度的，由用工单位向人力社会保障部门申报，同时告知劳务派遣单位和被派遣的劳动者。

• 问劳动合同有利于企业对于员工的约束吗？
  

  有的，但是约束力是双方的，对签署劳动合同的双方都有约束力，不是仅仅的只针对某一方。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  根据劳动法员工被辞退应如何补偿

  2,711人已观看

• 1'03
  单方约束的合同有效吗

  422人已观看

• 1'08
  劳动合同赔款依据是什么

  1,276人已观看

• 0'55
  员工劳动合同怎么写

  2,983人已观看

相关普法查看更多

• 
  集体合同对劳动合同是否具有约束力

  135人已浏览

• 
  劳务派遣合同对用工方是否有约束

  107人已浏览

• 
  劳动合同违约责任的约束条款是否有效？

  139人已浏览

• 
  劳务派遣合同对用工方是不是有约束

  222人已浏览