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劳动法律事实证明材料： 1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等...
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人...
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劳动法事实证明材料注意事项： 事实劳动关系无试用期； 无效合同造成事实劳动关系的，应当承担责任； 合同期满后仍保持事实劳动关系不能随意解除； 事实劳动关系工资按有利劳动者原则确认。
劳动法律事实证明材料： 1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。 3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。 4、考勤记录。 5、其他劳动者的证言。 上述证明材料都是证明存在劳动关系的有利证据，仲裁委员会或者法院都会认的。
劳动法事实证明材料： 1、工资支付凭证或记录（员工工资支付花名册）。缴纳各种社会保险费的记录。 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。 3、劳动者填写的用人单位招聘登记表、申请表等招聘记录。 四、考勤记录。 五、其他工人的证言。 上述证明材料都是证明劳动关系存在的有利证据，仲裁委员会或法院都会认可。
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