在试用期内提前一天可以解除劳动合同吗？

大家都在问查看更多

• 问试用期内提前几天可以解除劳动合同
  

  试用期内，劳动者只需提前三天通知用人单位，无需说明理由，就可以解除劳动合同。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 对于用人单位，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者有严重违反用人单位的规章制度等情形，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济赔偿金。但是若属于过失性辞退的，应支付经济补偿金。

• 问试用期内可以提前解除劳动合同吗？
  

  试用期单位可以解除劳动合同，但需要一定的条件。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形，劳动合同无效的；（六）依法追究刑事责任的。

• 问试用期内可以提前解除劳动合同吗？
  

  劳动者可以在试用期内提前3天通知用人单位解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,147人已观看

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,284人已观看

• 1'06
  试用期不签订劳动合同违法吗

  589人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,236人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期在试用期内一般可以提前几天解除劳动合同？

  152人已浏览

• 
  劳动者在试用期内提前几天可以解除劳动合同

  700人已浏览

• 
  劳动者在试用期内提前3天可以解除合同吗

  219人已浏览

• 
  试用期内可以提前几天解除劳动合同

  148人已浏览