劳动合同期限一年的试用期最长为几个月

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• 问劳动合同期限一年，试用期是几个月呢？
  

  劳动合同期限为一年的，试用期不得超过两个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。试用期是指用人单位在劳动合同期限内评估劳动者是否合格，劳动者是否符合自己的要求。

• 问1年合同试用期最长几个月
  

  劳动合同为期1年的，试用期不得超过1个月，合同关于试用期部分违法无效。 用人单位提前解除劳动合同，需要双倍支付经济补偿金，该员工实际工作超过半年，经济补偿金为1个月工资，双倍支付就是两个月的工资，提前30日通知不需要支付待通知金。 所以目前看，你单位与该员工解除劳动合同，支付两个月工资作为赔偿即可，其他不需要支付。

• 问劳动合同期限1年试用期几个月
  

  《劳动合同法》：“第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”就是说，劳动合同期限1年的试用期，可以是1个月，也可以是2个月。 3年期限的劳动合同，那么也可以1个月、2个月、3个月、4个月、5个月、6个月，但不能超过6个月。

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