终止劳动合同后的劳动者能否获得经济补偿金

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• 问劳动合同期满终止能获得经济补偿吗
  

  根据《劳动合同法》第四十六条第一款第（五）项的规定，在劳动合同期限届满前，用人单位应当主动与劳动者协商续订劳动合同的有关事宜，如果劳动者在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件的情况下依然不同意续订劳动合同，则劳动者在劳动合同期满终止的情况下不能获得经济补偿；反之，用人单位则需要支付经济补偿金，并有可能需要承担违法终止劳动合同的法律责任。

• 问终止劳动关系员工是否能获得经济补偿金
  

  1、按实际情况，只要能证明现在劳动合同关系，同时符合经济补偿的情形的，就可以要求用人单位向劳动者支付经济补偿金。 2、有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: （一）劳动者依照规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

• 问劳动者解除劳动合同能否获得经济补偿
  

  用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。因上述情况，劳动者解除劳动合同，可以获得经济补偿。

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