双级伤残伤残赔偿标准-法师兄

对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理，原则是： (1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，属参保职工的，应当由工伤保险基金补足差额至规定标准; (2)属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，应当由用人单位补足差额至规定标准; (3)属于赔偿性的待遇项目，只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定的，应依法按规定赔偿相应的待遇项目。

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如果单位交了社保，工伤基金要支付： 1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资； 2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（...

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九级伤残赔偿标准可以参考以下内容： 1、医疗费：因交通事故产生的治疗费用，以及必然产生的治疗费用。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭...

希望能帮到你！医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。工伤医疗期工资：工资福利待遇不变，不超过24个月。生活护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资安家补助费：六个月统筹地区上年度职工月平均工资(广东省工伤赔偿标准)。丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。下落不明供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

首先向你阐明交强险的赔偿范围以及赔偿限额。交强险是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人(不包括本车人员和被保险人)的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。交强险责任限额是指被保险机动车发生道路交通事故，保险公司对每次保险事故所有受害人的人身伤亡和财产损失所承担的最高赔偿金额。交强险责任限额分为死亡伤残赔偿限额110000元、医疗费用赔偿限额10000元、财产损失赔偿限额2000元以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。其中无责任的赔偿限额分别按照以上三项限额的20%计算。明白以后，你的问题就好回答了。1,如责任认定书三方无异议，则三车损失按该责任认定执行。B车投保的交强险公司在上述交强险责任限额内给予赔偿，也就是说造成A车死一人，伤二人，最多赔偿死者11万元，伤者10000元（无论几人），财产损失共赔2000元。如低于12.2万元这个上限，则按实际数额赔偿。对于交强险公司而言，无所谓责任划分比例承担。2。若C车也投，那么对于A的损失，同样照上述范围加以赔偿。BC两车的保险公司按BC两车各自的赔偿责任和赔偿限额进行赔偿。举例说明，A车死一人，计人身死亡赔偿金20万，按你所说责任划分则，A车应当赔12万，B车4万，C车4万。如BC两车均投交强险，则保险公司要赔8万，如只有B投交强险，则赔4万。用你给的40万来说明，按40万算，A要赔24万，B要赔8万，C要赔8万。那么保险公司在这个程度上，按BC的各自8万元进行赔偿，也就是共计16万。交强保险公司赔偿的第一步是先看机动车各自的赔偿责任，如果这个责任在限额以内，则按限额赔偿，如在限额之外，则按最大限额赔偿(各赔各的)。所以对于交强保险公司而言，不存在什么责任划分。

由于你提供的情况不多，只能尽量为你计算了，赔偿一般包括医疗费（已经产生的）、误工费、后续治疗费（这2项根据法医鉴定确定）、伤残赔偿金（城镇标准为17万左右，农村标准为6万不到）、抚养费和赡养费等等。