七个工作日包括当天吗-法师兄

七个工作日包括当天的。就是七天，但不包括休息日。比如这个周一至下个周二就是七个工作日（当然是说只有周六周日放假的前提下），简单的说就是七天上班的日子。

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是15个工作日。要马上去车辆管理所处理，《中华人民共和国道路交通安全法》规定国家规定被扣留机动车驾驶证的道路交通违法行为人应当在15日内到公...

答

规定按照小时计算期间的，从规定时开始计算。规定按照日、月、年计算期间的，开始的当天不算入，从下一天开始计算。期间的最后一天是星期日或者其他法...

不包括，一般情况下这种公示的工作日是不包括星期六、星期天的。工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。标准工作日，标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。特殊条件下的缩短工作日。特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年。工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。延长工作日。延长工作日是指超过标准工作日的时数的工作日。无定时工作日，无定时工作日是指每天没有固定工作时数的工作日

行诉讼法规定的七日内立案，不是指七个工作日，而是包括节假日在内。比如11月17日收到当事人起诉状，就应当在11月24日前作出立案的决定，期间的18、19日两个星期天应当包括在内。《行政诉讼法》第五十一条第二款规定：对当场不能判定是否符合本法规定的起诉条件的，应当接收起诉状，出具注明收到日期的书面凭证，并在七日内决定是否立案。不符合起诉条件的，作出不予立案的裁定。裁定书应当载明不予立案的理由。原告对裁定不服的，可以提起上诉

综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。实行综合计算工时工作制，其工作时间不区分制度工作日与公休日，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。实行综合计算工时工作制的岗位，需企业报经当地区县劳动保障局批准，未经批准，不能任意扩大范围。对于综合计算工时制员工，采用轮休和集中休息保障劳动者休息权利，周六和星期日并不是规定的休息日。在集中工作的期间，除法定假日外，其余时间均属于正常工作时间。综合计算工时工作时间应当与法定工作时间基本相等，超过法定正常工作时间每月不得多余36小时，并应当按加班计算支付150%工资报酬。因此，对综合计算工时的职工，星期六和星期日在连续作业期的，不请假不出勤属于旷工。