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不可以克扣员工的工资,建议劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
1、未经用人单位同意,劳动者急辞工的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失,但用人单位需承担损失的举证责任。 2、劳动者有...
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公司的行为不但不合理,而且不合法。你辞职的做法固然也不合法,但是按劳动合同法第九十条的规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任”。也就是说你的辞职行为要给单位造成损失了,才负有赔偿责任。造成什么损失损失多达用人单位是要拿出证据来的,否则扣工资简单的作为赔偿是不合法的。
辞职是员工的自由可以提前30天书面告知,过后可以直接走人。
劳动者应当提前30天通知用人单位辞职。
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