劳动合同属于会计资料么

大家都在问查看更多

• 问劳动合同属于什么？
  

  中国的劳动合同内容可以分为两个部分来理解。第一部分是双方当事人自己订的条件，它包括必要劳动条件和补充条件。只要不与国家法律相抵触，完全可以由双方协商决定，第二部分是按照法律法规执行的条件。具有普通的适用性和强制性。

• 问不签订劳动合同双倍工资如何计属于是
  

  不签订劳动合同双倍工资按以下规定计算： 《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

• 问劳动合同是否属于劳动合同?
  

  属于劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动合同的签订和变更，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法签订，具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  劳动合同属于什么合同

  2,098人已观看

• 0'40
  要工资属于劳动合同纠纷吗

  1,890人已观看

• 1'01
  劳动合同赔偿金是怎么计算的

  1,825人已观看

• 1'35
  违法解除劳动合同补偿计算

  3,808人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同属于什么

  131人已浏览

• 
  劳动合同属于什么合同

  167人已浏览

• 
  劳务派遣合同属于劳动合同么

  454人已浏览

• 
  兼职合同属不属于劳动合同

  612人已浏览