九级工伤能赔20万吗？,有哪些规定

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• 问九级工伤还能赔20万吗
  

  如果单位为你购买了工伤保险，由社保基金承担先关费用，如果没有，由单位承担一切待遇。 1.医疗费用，据实计算；2.停工留薪期工资；3.一次性伤残补助金为本人11个月工资。没有伤残津贴。如果跟单位解除劳动关系，还可能涉及到4.一次性工伤医疗补助金（跟个人年龄和本地平均工资有关）5.一次性伤残就业补助金（跟年龄有关），6.经济补偿金、保险费等

• 问工伤九级伤残能赔20万吗
  

  按照工伤赔偿标准，九级伤残=本人工资×9个月您的工资是每月4800元，按照上述标准，您将获得工伤赔偿金为：4800×9＝43200元。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问九级工伤职工能赔20万吗?
  

  关于九级工伤能赔20万吗，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

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