九级工伤职工能赔20万吗?

大家都在问查看更多

• 问九级工伤还能赔20万吗
  

  如果单位为你购买了工伤保险，由社保基金承担先关费用，如果没有，由单位承担一切待遇。 1.医疗费用，据实计算；2.停工留薪期工资；3.一次性伤残补助金为本人11个月工资。没有伤残津贴。如果跟单位解除劳动关系，还可能涉及到4.一次性工伤医疗补助金（跟个人年龄和本地平均工资有关）5.一次性伤残就业补助金（跟年龄有关），6.经济补偿金、保险费等

• 问工伤九级伤残能赔20万吗
  

  按照工伤赔偿标准，九级伤残=本人工资×9个月您的工资是每月4800元，按照上述标准，您将获得工伤赔偿金为：4800×9＝43200元。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤九级是否能赔20万？
  

  九级工伤不一定能赔20万，如果本人九个月的工资可以达到20万可以获得20万的赔偿，如果不能达到则不可以获得20万的赔偿，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  八级工伤能赔20万吗

  5,003人已观看

• 1'24
  九级工伤赔偿

  6,766人已观看

• 1'02
  九级工伤能赔多少钱

  3,477人已观看

• 0'58
  九级伤残能赔偿几万

  3,036人已观看

相关普法查看更多

• 
  九级工伤能赔20万吗

  471人已浏览

• 
  九级工伤能赔20万吗？

  946人已浏览

• 
  九级工伤能赔20万吗

  2,191人已浏览

• 
  九级工伤能赔20万么？

  228人已浏览