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只要是双方盖章或者签字合同都是有效的。 根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之...
只要是双方盖章或者签字合同都是有效的。 根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之...
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只要是双方盖章或者签字合同都是有效的。根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
1、能够确定当事人名称或姓名、标的和数量的,一般认定认定合同成立。 2、采用合同书形式订立合同的,应当签字或盖章。当事人在合同书上摁手印的,应当认定其具有与签字或盖章同等的法律效力。
房屋出租合同日期上未按指纹,只要有双方当事人签字确认,而且合同符合《合同法》规定的要件,则是有法律效力的。《合同法》第十条:当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。第十一条:书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。第三十二条:当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
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