一年期的合同到期可以自动续签吗

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• 问劳动合同到期以后期限可以自动续签吗
  

  劳动合同到期不能自动继续，劳动者需要与用人单位协商续签、重签、不签。用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问劳动合同到期后可以自动续签吗？
  

  劳动合同到期后如果有下列情形的，会自动延续至相应情形消失时为止：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的等。

• 问未到期的劳动合同可以在一年后续签吗？
  

  1、签订固定期劳动合同一年，合同到期后续签，劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后，再续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位应与劳动者签订无固定期限合同。 3、法律依据《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

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