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如果单位为她办了工伤保险的话,工伤赔偿项目中部分是工伤保险基金来支付,部分由单位支付。这两块的具体数额,法律都有明确的计算方法。 提交工伤认...
可以自己携带材料申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等。用人单位拒不赔偿的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
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如果公司拒绝申请工伤认定,你们要在1年内申请工伤认定,从发生工伤事故时算。工伤认定后要进行伤残鉴定,根据伤残等级要求赔偿数额,单位没有缴纳保险的,公司要承担所有工伤费用。赔偿包括:停工留薪期工资、医疗费、伙食补贴、交通食宿费、辅助器具费、伤残鉴定费、护理费、对应等级伤残待遇(包括一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金)等。
用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一个月以上一年以年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请申请工伤认定时需要提供劳动关系证明,你可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工资支付记录、证人证言、录音等可以证明你们存在劳动关系的证据。
用人单位未按规定提出申请的,工伤职工或其近亲属,工会组织可在1年内,向社保部门提出工伤认定。提出工伤认定应提交下列材料:1,工伤认定申请表。2,与用人单位存在劳动关系的证明材料。3,医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 在向社保局申请工伤认定并认定成功后,医疗相关费用由单位或社保基金支付,并可向劳动能力鉴定委员会提起伤残等级鉴定,然后根据鉴定结果请求单位或工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体数额计算和证据材料准备,可以电话免费咨询或
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