相关问答
可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动者与用人单位在工资报酬、合同履行、工伤待遇、劳动关系确认等发生争议的,可以向当地的劳动争议仲裁进行申请仲裁...
可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动者与用人单位在工资报酬、合同履行、工伤待遇、劳动关系确认等发生争议的,可以向当地的劳动争议仲裁进行申请仲裁...
大家都在问查看更多
首先,如果生效法律文书,义务人不予执行,则可以申请法院强制执行。第二,对于被执行人无可供执行财产,可会中止执行,待对方有执行能力,可以恢复执行。第三,对于拒不执行法院裁决行为,会有被司法拘留甚至涉嫌拒不执行生效民事裁判文书罪。第四,不要担心,这种情况就好像银行的死账坏账,但是,只要他有劳动能力,就可以追究其履行法律责任。
未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等,可以看我详细资料加微信、来电咨询或者面谈。
主动与老板沟通,指出利害关系。老板与你平时的身份,只是代表工作关系,在法律上人与人是平等的。向老板表露自己的要求,指出老板不给工资是违法的,如果还不给钱,就采取法律行动。老板可能表示愿意给,只是现在没有钱。在这时,可以宽限他几天。到期日不还,到劳动监察大队反映。给定的宽限日已经到期,老板还是不给钱,也就不要听他的理由了,直接到劳动监察大队报案。表示你已经动真格的了,如果欠款不多,老板会采取补救措施的。要求劳动监察大队立案处理。老板继续不给钱,对工作人员表明态度,要求他们查处老板的违法行为,讨回自己的工资。以上都没有效果的情况下,依法申请
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
371人已浏览
91人已浏览
184人已浏览
968人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询