崇州市劳动争议仲裁中心地址-法师兄

崇州市申请劳动争议仲裁，向崇州市劳动人事争议仲裁院，地址，崇州市永康东路397号。崇州市劳动人事争议仲裁院《申请劳动人事争议仲裁须知》一、受理时间：每周一、周四受理地点：崇州市永康东路397号二、受理范围：劳动争议：用人单位（包括会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会）与劳动者发生的下列争议：（1）因确认劳动关系发生的争议。（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。（4）因工作时间、休息时间、加班工资、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。（5）因劳动报酬、工伤医疗费、工伤保险待遇、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。（6）法律、法规规定的其他劳动争议。人事争议：（1）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关与聘任制工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。（2）事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议。（3）社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议。（4）军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。（5）法律、法规规定的其他人事争议。三、申请人提交下列材料：（1）仲裁申请书一式三份（建议用打印件）。（2）身份证复印件。（3）有委托代理人的，提交《授权委托书》及委托代理人身份证复印件，载明委托事项和权限；（4）用人单位工商注册证明。成都市工商局地址：致民东路6号；四川省工商局地址：玉沙路118号；四川省标准化协会地址：骡马市太平洋百货全兴店背后西府北街1号，查询机关事业单位、民办机构、社会团体组织机构代码信息。（5）证据复印件应当一次性提交完整，装订成册，注明证据目录、编号。（6）集体争议的，应推举1至3名代表人，并提交全体申请人签字的授权委托书。（7）申请人是用人单位的，提交劳动者的身份证信息及《企业法人营业执照》副本复印件或登记证明，法定代表人身份证复印件。四、劳动人事争议仲裁不收费，仲裁时效为1年。

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根据《劳动争议调解仲裁法》，申请劳动仲裁时，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人分别向劳动合同履行地和...

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员工如果是进行劳动能力鉴定，那么是需要在市级劳动能力鉴定委员会进行，劳动能力鉴定委员会在市级人力资源和社会保障局内。体育场路4号《劳动能力鉴...

要看具体情况而定，如果杭州的超市具有独立法人资格，或者是具有佣工资质，那与其签订劳动合同后，发生的相应劳动纠纷应该在杭州申请劳动争议仲裁。至于之前3个月未与杭州公司签订书面劳动合同，但因为是被南京公司招聘过去的，实际上应该是在为南京公司工作，所以如果有证据证明的话，可以要求相应的双倍工资和社保，这部分可以在南京提起仲裁，但要看证据是否充分而定。

劳动争议仲裁分为以下四个程序：1．申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内，即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。2．仲裁前准备。仲裁委员会决定受理的，首先成立仲裁庭，简单案件指定一名仲裁员审理。其次进行调查取证工作。3．调解。4．开庭与裁决。调解不成的应当开庭仲裁。仲裁庭应在开庭前四天将开庭时间。地点书面通知当事人。当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按照撤诉处理，对被诉人可以缺席仲裁。开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避。然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。

劳动争议仲裁程序分为以下四个程序：1．申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内，即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。2．仲裁前准备。仲裁委员会决定受理的，首先成立仲裁庭，简单案件指定一名仲裁员审理。其次进行调查取证工作。3．调解。4．开庭与裁决。调解不成的应当开庭仲裁。仲裁庭应在开庭前四天将开庭时间。地点书面通知当事人。当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按照撤诉处理，对被诉人可以缺席仲裁。开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避。然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。