支付未发的工资有时间限制吗

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• 问工资的发放有时间限制吗
  

  受限制。根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。假期或者休息日，应当在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次，实行周、日、小时工资制度的，可以按周、日、小时支付。用人单位确实受到生产经营困难和资本周转的影响，经本单位工会同意后，可以暂时延长工人工资，延长时间的最长限制可以由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。一般不超过一个工资支付周期。

• 问发工资期间有时间限制吗？
  

  工资发放受时间限制。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

• 问工伤赔偿支付时间限制吗
  

  工伤赔偿要看实际情况，如果你受工伤后，鉴定完了你还在公司上班，那么工伤赔偿的钱就是你离职的时候和公司协商，协商好了以后马上就可以拿钱。（最迟一个星期就可以拿） 如果你公司鉴定完后就离职了或者准备离职，那么你就先和公司协商。这些东西主要的就是公司需要支付给你一次性就业补偿金，如果这个钱公司同意马上支付给你，那么一次性医疗补助金一个星期后就可以领。所以就看你们公司拖不拖你，如果实在拖久了，你就到劳动局找仲裁委员会申请仲裁要求公司支付你赔偿，如果还是不能拿到钱，就请律师上诉至法院申请强制执行

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