没签劳动合同，被告怎么办

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同被辞退怎么告
  

  ××客户，你好： 没有签订合同，应当支付双倍工资。从第3个月起，应当得到转正后的工资，单位解除合同，应当支付经济补偿金。

• 问没签劳动合同被辞退，没签劳动合同是怎么办？
  

  1、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。2、建议继续工作至1个月后。满足其条件。可向当地劳动部门反映、投诉希望能帮助到您

• 问没签劳动合同被公司告到法庭怎么办
  

  您咨询的问题属于劳动纠纷案件。根据劳动合同法相关规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍【一般总共是11个月】的工资。用人单位违反《劳动合同法》的规定未与劳动者签订书面劳动合同的或未为职工购买社保等其它违法法律规定的情形时，解除劳动关系，您可以要求其支付经济补偿金和补交社保。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,286人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,611人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,129人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,342人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同怎么告

  1,751人已浏览

• 
  没有签劳动合同被辞退怎么告？

  166人已浏览

• 
  没有签劳动合同, 被公司告到劳动局要怎么办

  230人已浏览

• 
  公司没签劳动合同被员工告到劳动局怎么办

  288人已浏览