劳动合同投诉材料有哪些

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• 问劳动合同解除的材料有哪些
  

  以下是解除劳动合同原因的相关材料的解答 1、申请报告（内容：企业现状、在册人数、裁减人员原因、人数、文件依据、补偿标准、听取工会或全体职工意见情况 等） ； 2 、 《企业职工安置分流情况登记表》 3 、 经济补偿凭据 （被裁减人员的工资表或企业工资年报表） ； 4 、被裁减职工名册（内容：姓名、性别、出生年月日、年 龄、本企业参加工作时间、本企业工龄、补偿标准、合计金 额） ； 5 、企业经济性裁减人员职工安置方案： 裁员方案基本内容：裁减人员原因、文件依据、裁减时间及 实施步骤、裁减人员经济补偿办法、工伤病残等特殊职工的 安置办法、其他职工的安置途径； 6 、征求工会或全体职工意见情况。

• 问劳动局投诉需要些什么材料
  

  向劳动监察大队投诉所需要材料如下： （1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。 （2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。 （3）相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准

• 问劳动者没签劳动合同起诉需要哪些材料
  

  单位没签劳动合同，劳动者需要准备下列材料来起诉： 1、劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书； 2、双方当事人的一些身份信息； 3、能够证明自己主张的一些证据性材料； 4、书面的起诉状，需要注意的是，起诉时间是在收到仲裁裁决书的十五日之内。

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