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1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日...
可以构成10级伤残。如果构成工伤,有两种处理方式,一种是还在原单位继续工作,认定工伤并进行伤残等级鉴定后,向用工单位(交了工伤保险费的由保险...
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这个情况评不上残,但是可以适当的补偿,残疾赔偿金就没有了, 可以要医疗费, 这个情况一般不会住院,住院伙食补助费要不了,这个不牵扯被扶养人,就没有被扶养人生活费,后续治疗费可以要,误工费可以要,护理费根据情况(应该不是很多),没有残疾辅助器具费,营养费和交通费可以适当的要些,精神损害抚慰金一般起诉支持的不是很多,要得多只是增加诉讼费了。所以你的情况建议先协商解决,不愿协商或协商不成的,在向法院起诉维权。
1、最低可以评定为十级伤残;具体等级以鉴定为准。2、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、根据你所说的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014,伤残等级大约在9-10级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了; 2、如存在劳动关系,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,如果单位不申请的话,个人就必须在受伤之日起一年内申请;
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