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这个情况评不上残,但是可以适当的补偿,残疾赔偿金就没有了, 可以要医疗费, 这个情况一般不会住院,住院伙食补助费要不了,这个不牵扯被扶养人,...
伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。...
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可以构成10级伤残。如果构成工伤,有两种处理方式,一种是还在原单位继续工作,认定工伤并进行伤残等级鉴定后,向用工单位(交了工伤保险费的由保险公司给付)要7个月本人工资(一次性伤残赔偿金);另种情况是工伤职工解除与单位的劳动合同,可以得到7个月本人工资(一次性伤残赔偿金)、7个月珠海市平均工资(一次性医疗补助)、9个月本人工资(一次性伤残就业补助)。以及住院和休息期间的医疗期工资、住院期间的护理工、伙食补助、交通费、自己垫付的医药费等。
,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再进行伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用,没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者,具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定,可以委托律师帮助你维权。
具体评为伤残几级需要咨询一下专门的司法鉴定机关。关于赔偿金额也要区别来看,一般有两种处理方式,按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确,劳动合同,工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿,赔偿范围包括:医疗费用、住院期间伙食补助、误工费、交通费、护理费、出院之后的营养费等。构成伤残的话,后期还可以主张伤残补助金。现在对方的赔偿态度如何,方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。
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