承包合同与承揽合同怎么区分

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• 问承包合同和承揽合同有什么区别？
  

  承包合同和承包合同最大的区别在于，承包合同具有人身性，即未经定制人同意，承包人不得将承包的主要工作移交给第三人；还有一点就是定制人有权随意变更解除（当然，有损失的还是需要赔偿的）。具体事务完成后，支付报酬。但承包合同没有法律确定的概念，包括承包合同，范围更广。总之，就是包含的关系。而且承包较小，更具人身性。

• 问如何区分承揽合同与雇佣合同
  

  第二百五十一条【定义】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。 第二百五十三条【承揽工作的完成】承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但当事人另有约定的除外。 承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 雇佣关系：当事人一方（受雇者）向对方（雇主）提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议（或契约）。 他们之间是承揽关系，因为雇佣合同一般有雇主提供劳动条件。而承揽合同一般由承揽人自己提供劳动条件。

• 问承包合同包括承揽合同吗？
  

  承揽合同不是承包合同。《民法典》第七百七十条规定：“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。”承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，然后定作人支付报酬，而承包合同是指承包人进行建设，在验收合格后，发包人应当支付价款，一般是发生于建设工程领取，可以看出，承揽合同跟承包合同完成的工作是不一样的，因而承揽合同不是承包合同。 【辟谣】 承揽合同可以随时解除？ 真相：可以。 解析：定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，但是，造成承揽人损失的，定作人应当赔偿损失。 【提醒】 承揽合同的内容有哪些？ 1、双方当事人的信息 2、承揽的标的、数量和质量 3、报酬 4、承揽方式 5、材料的提供 6、履行期限 7、验收标准和方法 8、违约责任

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